Geschenk für das Vorschulpersonal: 20 Ideen
Ein gutes Geschenk fürs Kita-Personal ist klein, gemeinschaftlich und persönlich: etwas, das das ganze Team teilen kann, etwa Weihnachtsgebäck für den Personalraum, eine Blume oder eine Schachtel Pralinen, zusammen mit einer Karte, die das Kind bemalt hat. Schenken Sie lieber im Namen der ganzen Kindergruppe als an eine einzelne pädagogische Fachkraft und halten Sie den Wert niedrig, da Beschäftigte keine Geschenke annehmen dürfen, die als unzulässig angesehen werden könnten.
Hier finden Sie 20 Ideen, zuerst Weihnachtsgeschenke (jetzt ist es so weit), danach Geschenke fürs ganze Jahr und für den Sommerabschluss. Nach der Liste: was die Regeln sagen, wie Sie Geld sammeln, ohne dass sich jemand unter Druck gesetzt fühlt, und was Sie in die Karte schreiben.
Geschenk fürs Kita-Personal: drei Dinge, die Sie zuerst entscheiden sollten
- Gemeinsam oder einzeln. Ein Geschenk von der ganzen Gruppe ist für alle, die dort arbeiten, und niemand wird vergessen. Ein eigenes Geschenk von Ihrer Familie sollte wirklich klein sein. Eine Karte und eine Blume reichen völlig.
- Für wen. Denken Sie an alle, die jede Woche mit den Kindern zu tun haben, nicht nur an die pädagogische Fachkraft, mit der Sie am meisten sprechen. Mehr dazu weiter unten.
- Was die Kita dazu sagt. Fragen Sie die Leitung, ob es eine Richtlinie gibt. Manche Kommunen raten ganz von Geschenken ab. Dann ist ein Dankeschön in Worten das richtige Geschenk.
Weihnachtsgeschenke für das Kita-Personal (Ideen 1 bis 8)
Geben Sie das Weihnachtsgeschenk in der Woche ab, bevor Ihr Kind in die Ferien geht. Die Kita ist zwischen Weihnachten und Neujahr oft geöffnet, aber mit weniger Personal. Die Person, der Sie danken möchten, hat vielleicht schon frei, wenn Sie am letzten Tag kommen.
1. Eine Karte oder Zeichnung vom Kind
Das, was das Personal aufbewahrt. Lassen Sie Ihr Kind das Team, die Kita oder etwas malen, worüber Sie zu Hause gesprochen haben, und schreiben Sie selbst ein paar Zeilen dazu. Das passt allein oder zusammen mit jeder Idee weiter unten.
2. Weihnachtsgebäck für den Personalraum
Lussekatter, Pfefferkuchen oder eine Torte, die für alle reicht, auch für diejenigen, die spät arbeiten. Kaufen Sie etwas Verpacktes mit Zutatenliste, damit alle mit Allergien selbst nachsehen können, was sie essen können.
3. Weihnachtstee, Kaffee oder alkoholfreier Glögg
Etwas, das in den Pausen im Dezember getrunken wird. Ein besonderer Kaffee oder ein Weihnachtstee lose verschwindet schnell im Personalraum und nimmt zu Hause keinen Platz weg.
4. Eine Amaryllis oder Hyazinthe im Topf
Eine Weihnachtsblume für die Gruppe bleibt stehen und blüht während der ganzen Ferienzeit. Wählen Sie eine, die ein paar Tage ohne Wasser auskommt, falls die Kita über die Feiertage geschlossen ist.
5. Eine Schachtel Pralinen zum Teilen
Eine große Schachtel mit vielen Stücken, sodass niemand verzichten muss. Legen Sie einen Zettel dazu, auf dem steht, welche Nüsse enthalten sind.
6. Unparfümierte Handcreme für das ganze Team
Pädagogische Fachkräfte waschen sich viele Male am Tag die Hände, und im Winter trocknet die Haut aus. Wählen Sie eine unparfümierte Handcreme, damit sie für alle geeignet ist und kein starker Duft mit zu den Kindern kommt.
7. Ein Thermobecher für Ausflüge
Das Personal ist mit den Kindern bei Regen und Minusgraden draußen, in Kleidung für jedes Wetter statt fürs Büro. Ein Thermobecher mit heißem Tee ist ein praktisches Geschenk. Stehen die Becher alle in derselben Spüle im Personalraum, kannst du den Namen der pädagogischen Fachkraft mit einem unserer großen Namensaufkleber auf den Becher kleben. Sie sind spülmaschinenfest bis 60°C.
8. Eine Spendenurkunde im Namen der Gruppe
Eine Spende an eine Kinderrechtsorganisation oder eine lokale Spendenaktion, mit einer Karte, auf der steht, wofür das Geld verwendet wird. Das ist ein Geschenk, das nicht als Vorteil für eine einzelne Person aufgefasst werden kann.
Geschenke für das Team das ganze Jahr über (Ideen 9 bis 14)
9. Ein gemeinsamer Gutschein für Kaffee und Kuchen oder ein Mittagessen
Ein Gutschein für ein Café in der Nähe der Vorschule, den das Personal gemeinsam einlösen kann, zum Beispiel an einem Planungstag. Gemeinsam und angemessen, kein Gutschein pro Person.
10. Ein Brief mit den eigenen Worten der Kinder
Fragt die Kinder: „Was macht dir im Kindergarten am meisten Spaß?“ und schreibt ihre Antworten wortwörtlich auf. Sammelt sie auf einem Blatt Papier oder in einem Heft. Das kostet nichts und wird im Personalraum laut vorgelesen.
11. Ein Heft mit den Zeichnungen der Kinder
Jede Familie steuert eine Zeichnung bei, und ein Elternteil heftet sie mit einem Umschlag zusammen. Verwendet Zeichnungen statt Fotos der Kinder: So müsst ihr nicht alle um Erlaubnis bitten, Bilder zu zeigen.
12. Etwas für die Einrichtung
Ein Bilderbuch für die Leseecke, ein paar Schaufeln für den Sandkasten oder Saatgut für den Anbau in der Vorschule. Frag zuerst, was fehlt, dann wird es benutzt, statt in einem Lagerraum zu stehen.
13. Ein Spiel für den Hof oder den Personalraum
Kubb, ein Gesellschaftsspiel oder ein Puzzle. Davon profitiert die ganze Gruppe, und es bleibt auch dann noch da, wenn ihr selbst die Einrichtung verlassen habt.
14. Ein Dankeschön an die Leitung
Schreibe der Schulleitung oder der Leitung der Vorschule eine E-Mail darüber, was das Personal gut gemacht hat, und nenne Namen. Das kann im Mitarbeitergespräch zur Sprache kommen und kostet nichts. Viele pädagogische Fachkräfte sagen, dass Wertschätzung im Alltag am meisten bedeutet.
Sommer- und Abschiedsgeschenke (Ideen 15 bis 20)
15. Küchenkräuter oder Sommerblumen im Topf
Basilikum, Thymian oder eine Geranie im Topf, die die Fachkraft mit in die Ferien nehmen kann. Befestige die Karte des Kindes am Blumentopf.
16. Ein Taschenbuch für die Ferien
Funktioniert am besten als Teil eines gemeinsamen Geschenks, bei dem jede pädagogische Fachkraft ein Buch aus einem Stapel auswählen kann oder einen Gutschein für eine Buchhandlung erhält.
17. Ein Eis- oder Café-Gutschein
Klein, lustig und leicht aufzuteilen. Passt in die letzte Juniwoche, wenn alle müde sind und es warm ist.
18. Tüten mit Blumensamen und einem Gruß
Eine Karte mit einer Tüte Blumensamen und dem Text „Danke, dass ich bei euch wachsen durfte“. Günstig, und das Kind kann selbst die Blumen auswählen.
19. Abschiedsbrief, wenn das Kind die Einrichtung verlässt
Wenn das Kind in die Vorschulklasse kommt oder umzieht: ein Brief, in dem das Kind erzählt, woran es sich erinnert, mit einer Zeichnung und einem Foto des Kindes, wie es heute aussieht. Das Personal hat das Kind mehrere Jahre lang begleitet und nur selten erfahren, wie es danach weiterging.
20. Erinnerungsbuch für eine pädagogische Fachkraft, die in den Ruhestand geht
Kontaktiert Eltern aus früheren Jahren über die Vorschule und bittet jede Person um einen Gruß oder eine Zeichnung. Sammelt alles in einem Buch. Das ist eine der wenigen Gelegenheiten, bei denen ein etwas größeres gemeinsames Geschenk angemessen ist.
Darf das Kita-Personal Geschenke annehmen?
Ja, in der Regel, wenn das Geschenk klein ist. Es gibt keinen landesweit festgelegten Betrag. Bestechungsdelikte sind in Kapitel 10, §§ 5 a und 5 b des Strafgesetzbuchs geregelt: Beschäftigte dürfen für ihre Arbeit keine ungebührlichen Vorteile annehmen, und auch Personen, die solche Vorteile gewähren, können verurteilt werden. Das gilt für Beschäftigte sowohl an kommunalen als auch an unabhängigen Vorschulen.
Wo die Grenze liegt, legt jede Kommune oder jeder Träger in eigenen Richtlinien fest. Ein Beispiel ist die Richtlinie der Gemeinde Nässjö zu Geschenken, Bestechung und Befangenheit: Erzieherinnen und andere Beschäftigte dürfen Geschenke von einzelnen Eltern nur annehmen, wenn sie von geringem Wert sind. Gemeinsame Geschenke zum Semesterabschluss dürfen sie annehmen, wenn der Wert angemessen ist. Andere Kommunen raten von Geschenken gänzlich ab, und manche Vorschulen haben sich entschieden, sie abzulehnen. Fragt lieber nach, statt zu raten.
- Schenkt gemeinsam als Gruppe, statt dass eine Familie ein großes Geschenk macht.
- Überreicht das Geschenk zu Weihnachten oder zum Schuljahresabschluss, nicht im Zusammenhang mit einer Entscheidung, die euer Kind betrifft.
- Wählt Dinge, die verbraucht oder geteilt werden, statt Bargeld.
Die Sammlung: So wird sie wirklich freiwillig
Ein gemeinsames Geschenk sollte sich nicht wie eine Gebühr anfühlen. So geht ihr vor, wenn ihr das Geld sammelt:
- Schlagt einen niedrigen Betrag vor und schreibt dazu, dass die Teilnahme freiwillig ist und alle Beiträge gleichermaßen willkommen sind, auch gar keine.
- Lasst die Leute per Swish zahlen, ohne aufzulisten, wer bezahlt hat. Keine Liste in der Elterngruppe.
- Schreibt „von allen Kindern der Gruppe“ auf die Karte, unabhängig davon, wer etwas beigesteuert hat.
- Lasst alle Kinder auf die Karte malen oder schreiben, damit jedes Kind am Geschenk beteiligt ist.
- Legt eine Woche vor der Übergabe einen Stichtag fest und kauft von dem Geld, das bis dahin eingegangen ist.
| Rechenbeispiel: Gruppe mit 18 Kindern | Wenn alle etwas beisteuern | Wenn die Hälfte etwas beisteuert |
|---|---|---|
| 20 kr pro Kind | 360 kr | 180 kr |
| 40 kr pro Kind | 720 kr | 360 kr |
| 60 kr pro Kind | 1 080 kr | 540 kr |
Das Beispiel ist fiktiv und soll die Größenordnung veranschaulichen. Schon mit einem kleinen Betrag reicht es für Fika, eine Blume und eine Schachtel Pralinen für ein ganzes Team. Wenn ihr mehr als das braucht, ist das Geschenk wahrscheinlich größer geworden, als es sein muss.
Vergesst nicht das ganze Team
Das Personal in der Vorschule besteht aus mehr als nur Erzieherinnen. Ein gemeinsames Dankeschön sollte für alle reichen:
- Erzieherinnen und Kinderpflegerinnen in der Gruppe,
- Zusatzpersonal, das ein oder mehrere Kinder begleitet,
- Küchenpersonal, das das Essen zubereitet,
- die Person, die die Räume reinigt,
- Vertretungskräfte und diejenigen, die Teilzeit oder nur an bestimmten Tagen arbeiten.
Darum sind Fika und Dinge zum Teilen so gut: Sie reichen für alle, die den Personalraum betreten, auch für diejenigen, die man bei der Abholung nie sieht.
Was schreibt man in die Karte?
Konkretes wirkt besser als Allgemeines. Schreiben Sie eine Sache auf, die das Personal tatsächlich getan hat. Hier sind ein paar Formulierungen als Anregung:
- "Danke, dass Sie Alva im vergangenen Herbst jeden Morgen getröstet haben. Jetzt läuft sie fröhlich hinein."
- "Danke für all das Spielen draußen im Schnee. Er spricht jeden Abend von der Rodelbahn."
- "Frohe Weihnachten und danke für ein geborgenes Halbjahr."
- "Danke, dass Sie unseren Sohn drei Jahre lang begleitet haben. Wir werden Sie vermissen."
Lassen Sie das Kind einen Satz sagen, schreiben Sie ihn genau so auf, wie es ihn formuliert hat, und lassen Sie das Kind daneben malen.
Selbstgebackenes oder lieber nicht?
Hier widersprechen sich die Tipps. Manche Listen empfehlen Selbstgebackenes, während Lehrkräfte und pädagogische Fachkräfte in Zeitungsinterviews sagen, dass sie Selbstgebackenes und Selbstgemachtes lieber nicht möchten. Wir tendieren zu gekauftem Gebäck: In einer Kita gibt es oft Allergien, und Selbstgebackenes hat keine Zutatenliste. Selbstgemachtes vom Kind, etwa eine Zeichnung oder ein bemalter Blumentopf, ist etwas anderes und kommt gut an.
Darauf verzichtet das Personal lieber
- Teure Geschenke von einer einzelnen Familie, die schwer anzunehmen sein können.
- Alkohol, Parfüm und Kleidung.
- Dekoartikel und Tassen mit Sprüchen, von denen sich im Laufe der Jahre viele ansammeln.
- Bargeld oder Geschenkkarten für eine einzelne Person.
Das Alltagsgeschenk, das dem Personal am meisten auffällt
Eine Sache, die selten auf einer Geschenkeliste steht: die Kleidung des Kindes mit Namen versehen. Das Personal verbringt viel Zeit damit, Handschuhe zuzuordnen und die Besitzer von Mützen im Garderobenraum zu finden, besonders im Winter. Lesen Sie, wie Sie die Sachen der Kinder für die Kita kennzeichnen und was auf Handschuhen und kleinen Sachen hält.
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Häufige Fragen
Was schenkt man dem Kita-Personal zu Weihnachten?
Etwas, das das ganze Team teilen kann: Weihnachtsgebäck, eine Schachtel Pralinen, Weihnachtstee oder eine Amaryllis, dazu eine Karte, die das Kind bemalt hat. Lieber gemeinsam von der Gruppe schenken als einer einzelnen pädagogischen Fachkraft.
Darf das Kita-Personal Geschenke annehmen?
Meistens ja, wenn das Geschenk klein ist. Das Strafgesetzbuch verbietet unzulässige Vorteile für Beschäftigte, und jede Kommune oder jeder Träger legt fest, wo die Grenze liegt. Fragen Sie in der Kita nach, ob es dort eine Richtlinie gibt.
Was ist ein gutes Abschiedsgeschenk, wenn das Kind die Kita verlässt?
Ein Brief, in dem das Kind erzählt, woran es sich erinnert, mit einer Zeichnung und einem Foto des Kindes, wie es heute aussieht. Gern noch eine Blume oder etwas zum Kaffee für den Personalraum dazugeben.
Was schenkt man den Kindern zum Abschied?
Oft gibt die Kita den Kindern zum Abschied selbst etwas mit, zum Beispiel einen Ordner mit Zeichnungen. Wenn Eltern allen Kindern etwas schenken möchten, reicht eine Kleinigkeit, etwa ein Eis am letzten Tag, und zwar für alle dasselbe.
Wie wird das Personal in der Kita genannt?
Diejenigen, die mit den Kindern arbeiten, sind meist Erzieherinnen und Erzieher. Das Wort pädagogische Fachkräfte wird als Sammelbezeichnung für beide verwendet. Zum Personal gehören auch Assistenzkräfte, Küchenpersonal und Reinigungskräfte.